ในการแสวงหาความเป็นเลิศทางการดําเนินงาน องค์กรเผชิญกับโจทย์สําคัญการให้ความมั่นใจว่าพนักงานทุกคนเข้าใจอย่างเต็มที่ และดําเนินการอย่างเต็มที่ตามความต้องการของระบบบริหารคุณภาพ (QMS) และระบบบริหารสิ่งแวดล้อม (EMS)ข้อ 7.3 ของมาตรฐาน ISO 9001 ให้คําตอบกับโจทย์นี้ โดยไม่เพียงแค่การปฏิบัติตาม แต่การพัฒนาวัฒนธรรมองค์กรและการปรับปรุงผลงานโดยรวม
ข้อความ "ความรู้" (7.3) เป็นองค์ประกอบสําคัญของมาตรฐาน ISO 9001 ซึ่งต้องการให้องค์กรให้แน่ใจว่าบุคลากรทั้งหมดที่งานของพวกเขาส่งผลต่อคุณภาพสินค้า / บริการเข้าใจ:
- นโยบายคุณภาพ:ประกาศอย่างเป็นทางการขององค์กรเกี่ยวกับเป้าหมายคุณภาพและทิศทางยุทธศาสตร์
- เป้าหมายคุณภาพ:เป้าหมายที่สามารถวัดได้, สามารถบรรลุได้, มีสาระสําคัญ และมีกําหนดเวลาในการสนับสนุนนโยบายคุณภาพ
- ส่งเงินส่วนตัว:วิธีการที่งานของพวกเขาส่งผลต่อประสิทธิภาพของ QMS และการบรรลุเป้าหมาย
- ผลของการไม่ปฏิบัติตามผลลัพธ์ที่เป็นไปได้จากการไม่ปฏิบัติตามความต้องการของ QMS
ข้อ 7.3 ใช้ได้เหมือนกันกับระบบการจัดการสิ่งแวดล้อม โดยเน้นความรู้ของพนักงานเกี่ยวกับ:
- นโยบายสิ่งแวดล้อมที่สะท้อนความมั่นใจต่อความยั่งยืน
- เป้าหมายด้านสิ่งแวดล้อมปฏิบัติการ (ลดมลพิษ การประหยัดทรัพยากร ประสิทธิภาพด้านพลังงาน)
- บทบาทของแต่ละคนในการบรรลุเป้าหมายด้านสิ่งแวดล้อม
- สาเหตุทางสิ่งแวดล้อมและทางกฎหมายที่เป็นไปได้ของการไม่ปฏิบัติตาม
องค์กรควรดําเนินการมาตรการครบวงจร รวมถึง:
- การพัฒนานโยบายคุณภาพและสิ่งแวดล้อมที่ชัดเจนและเข้าถึง
- กําหนดเป้าหมายที่วัดได้ ที่สอดคล้องกับเป้าหมายยุทธศาสตร์
- การให้บริการโปรแกรมฝึกอบรมเฉพาะหน้าที่
- สร้างช่องทางสื่อสารภายในที่แข็งแรง
- การนํามาตรฐานคุณภาพ/สิ่งแวดล้อมเข้าสู่การประเมินผลงาน
- การดําเนินการตรวจสอบระบบและการตรวจสอบการบริหารเป็นประจํา
แนวทางการฝึกอบรมที่หลากหลาย ควรตอบสนองความต้องการการเรียนรู้ที่แตกต่างกัน
- โปรแกรมการเข้าเรียน:เปิดตัวผู้รับจ้างใหม่สู่พื้นฐานของ QMS/EMS
- การฝึกงานในสถานที่ทํางาน:การพัฒนาทักษะเชิงปฏิบัติการ ผ่านการให้คําแนะนําและการศึกษากรณี
- การสอนในห้องเรียน:การถ่ายทอดความรู้อย่างเป็นระบบโดยผู้เชี่ยวชาญในหัวข้อ
- การเรียนรู้ดิจิตอลโมดูลออนไลน์แบบยืดหยุ่นที่มีองค์ประกอบปฏิสัมพันธ์
- โรงงาน:การประชุมเพื่อแก้ปัญหา
การไม่ปฏิบัติตามข้อ 7.3 มีความเสี่ยงความบกพร่องของผลิตภัณฑ์ ความไม่พอใจของลูกค้า ความไม่มีประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน เหตุการณ์ทางสิ่งแวดล้อม และความเสี่ยงในการสูญเสียการรับรององค์กรต้องเน้นการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง:
- การวิเคราะห์ข้อมูลเป็นประจํา เพื่อระบุโอกาสในการเสริม
- การปรับปรุงกระบวนการเพื่อลดขยะและปรับปรุงประสิทธิภาพ
- การปฏิบัติด้านสิ่งแวดล้อมอย่างยั่งยืน
- การพัฒนาความสามารถของพนักงาน
แม้ว่าจะไม่ถูกกําหนดอย่างชัดเจน แต่การเก็บบันทึกอย่างครบถ้วนแสดงการดําเนินการที่มีประสิทธิภาพ
- การร่วมอบรมและผลการประเมิน
- บันทึกการสื่อสารนโยบาย
- เอกสารการประเมินผลงาน
- ผลการตรวจสอบและการแก้ไข
ข้อ 7.3 ติดต่อกันกับข้อกําหนด ISO 9001 อื่นๆ รวมถึง
- การพัฒนานโยบายคุณภาพ (5.2)
- การกําหนดเป้าหมาย (6.2)
- ความต้องการความสามารถ (7.2)
- การจัดการความไม่สอดคล้อง (10.2)
แนวทางที่มีโครงสร้างให้ความสําเร็จในการรับรอง:
- ระบุบุบุคลากรที่ได้รับผลกระทบทั้งหมด
- ประเมินระดับความรู้ปัจจุบัน
- สร้างแผนการฝึกอบรมที่มีเป้าหมาย
- จัดการฝึกอบรมครบวงจร
- ประเมินประสิทธิภาพของโปรแกรม
- ปรับปรุงต่อเนื่อง

